a touch of respect system ceramics

Sostenibilidad

A touch of respect

Para System Ceramics la sostenibilidad forma parte de la innovación: en cada paso hacia el futuro existe cuidado y atención hacia el medioambiente y el planeta. En cada acción existe un toque de respeto.

Desde 2022 hemos introducido una estructura Supply Chain para invertir en una atenta monitorización de la cadena productiva en términos de eficiencia, eficacia y sostenibilidad. El objetivo es trabajar con proveedores preferentemente locales y certificados que promuevan nuestros mismos valores, así como ofrecer a los clientes la posibilidad de mejorar, a su vez, la sostenibilidad de la propia producción.

 

 

 

 

Investigación de materiales y reducción de desperdicios

Para obtener una producción sostenible, System Ceramics invierte en I&D buscando materiales innovadores y duraderos con los cuales producir máquinas más resistentes. La atención también apunta a reducir los desperdicios en la cotidianidad con pequeños grandes cambios:

• Las instrucciones impresas para el montaje de las máquinas han sido completamente sustituidas por instrucciones digitales en tótems de visualización;

• está disponible un portal para proveedores y clientes, además existen varios sistemas de gestión para compartir documentos de forma digital.

• En 2022 se han ahorrado 130 Kg de papel mediante el pasaje a las instrucciones del operador y troubleshooting en formato digital para la línea dedicada a la decoración digital. Desde 2023 en adelante se ahorrarán 240 Kg de papel por año con el pasaje a las instrucciones digitales también para las máquinas de final de línea.

• Para todos los trabajadores están a disposición botellas y dispensadores de agua corriente.

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Reducción de las emisiones

System Ceramics se esfuerza para reducir las emisiones sobre todo con decisiones cotidianas responsables, como el uso de herramientas y medios de elevación a batería eléctrica y pinturas en polvo. Además, se efectúan controles periódicos de las emisiones cada 6/12 meses, y se han implementado sistemas para el trabajo a distancia y los humos dañinos se han reducidos mediante el uso de materiales decapados.

Responsabilidad social

System Ceramics promueve, junto a Coesia y a todas las empresas del grupo, un Código Ético que tiene como finalidad la sensibilización y la promoción del sentido de responsabilidad de todos los colaboradores. El abordaje sostenible es, por tanto, promovido con diversas iniciativas y compartido a nivel de Grupo y de relaciones con los stakeholders.

• En todas las plantas de System Ceramics, Nuova Era y Tosilab se han instalados desfibrilladores y cada planta cuenta con personal formado para saber utilizarlos.

• En el parque de automóviles de la empresa existen vehículos Hybrid/Plug-in, en la planta de Fiorano se han instalado puntos de recarga para coches eléctricos y se han previsto incentivos para todos los trabajadores que van a trabajar en bicicleta.

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Ahorro energético

El 20% de la energía en las plantas productivas de System Ceramics se produce con sistemas fotovoltaicos y el autoconsumo alcanza el 70%, gracias también a la instalación de subestaciones eléctricas de tensión media integradas. Además, con el pasaje de luces tradicionales a luces led se ahorran 500 MWh por año.

Son muchas las decisiones que llevan a un ahorro energético también en la cotidianidad de la empresa: la configuración automática del ordenador para la modalidad screen saver, el apagado de los ordenadores al final de la jornada laboral, los instrumentos digitales para la comunicación y el trabajo a distancia.

"A touch of respect", también para los trabajadores

System Ceramics cuenta con 1.162 trabajadores en todo el mundo: el 97% de ellos tienen contrato indefinido y todos ellos tienen acceso a cursos de formación. Smart Working y flexibilidad horaria son los beneficios siempre disponibles para reducir los traslados casa-trabajo y favorecer la conciliación entre vida privada y laboral. Disponemos también de un Fondo de asistencia sanitario "Metasalute" para dar respuestas concretas a las expectativas y necesidades de los trabajadores, ofreciendo servicios de salud complementarios, así como un Plan Welfare.

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