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People

Progetti e sogni si fondono per dare vita a soluzioni innovative

La nostra forza è sentirci parte di una grande narrazione che comincia nel 1970 con la fondazione dell’azienda e prosegue oggi arricchendosi delle nostre storie personali per proiettarsi nel futuro.

Scopri ciò che rende unico il nostro ambiente di lavoro e ciò che offriamo ogni giorno ai nostri collaboratori.

 

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Aree funzionali

Attraverso l’innovazione si creano le condizioni per la crescita futura.
Questa è la storia di System Ceramics.

System Ceramics nasce nel 1970. Il core business è la progettazione di automazioni per l’industria ceramica della quale, più volte, ha rivoluzionato i processi produttivi con un approccio multidisciplinare che abbraccia la meccanica di precisione, l’elettronica, l’informatica, la fisica, la chimica.  
System Ceramics ha saputo cogliere opportunità di crescita grazie a investimenti in capitale umano e ricerche di mercato. Il know-how è fortemente condizionato da uno spirito innovatore che ha portato l’azienda a una dimensione internazionale.
L’automazione firmata System è rigorosamente Made in Italy e ispirata da chiari principi: internazionalizzazione, flessibilità produttiva, filiera produttiva sempre più ecosostenibile, tecnologia d’avanguardia.

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Persone e valori

Un’azienda di uomini e di idee.

Pensiamo che i risultati e la crescita di System Ceramics siano strettamente legati al contributo delle persone che lavorano al suo interno e che condividono i valori che costituiscono le fondamenta della nostra realtà: rispetto, etica, interdipendenza, ricerca dell’eccellenza, soddisfazione del cliente, orientamento al risultato e al cambiamento, innovazione.
Centralità delle risorse umane, spirito di gruppo, passione per innovazione ed eccellenza sono alla base di un senso di appartenenza profondo, che si sviluppa anche attraverso il dialogo continuo tra responsabili e collaboratori; ciò ci rende orgogliosi di vivere la realtà System Ceramics, con la consapevolezza che il gioco di squadra sia un importante fattore di successo.

Work-life balance

Ci prendiamo cura delle persone e del loro benessere.

Da sempre ci impegniamo perché le nostre persone si sentano al lavoro come a casa. È per questo che abbiamo creato un sistema di welfare che dia attenzione anche al loro benessere individuale e familiare da un punto di vista  economico e sociale.
Mettiamo a disposizione delle persone un pacchetto di “flexible benefits” diversificato, che comprende contributi dedicati all’assistenza familiare e all’istruzione, ma anche al tempo libero per esperienze culturali e sportive. Lavoriamo quotidianamente per un corretto bilanciamento tra il tempo speso al lavoro e quello dedicato a sé e alla propria famiglia. I nostri lavoratori hanno accesso ad un sistema premiante basato sia sull’integrativo aziendale condiviso con le Rappresentanze Sindacali, sia su strumenti di incentivazione individuale per le posizioni che li prevedono.

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Empowering talents

Garantiamo opportunità di inserimento e crescita professionale perchè ci piace coltivare talenti, per affrontare insieme le sfide del futuro. Per questo abbiamo sviluppato un’offerta di stage e talent program pensata appositamente per neodiplomati e neolaureati.

Un raccordo ideale tra percorso formativo ed esperienza professionale in azienda: un’esperienza unica in cui, oltre alla formazione tecnica e trasversale che normalmente dedichiamo ad ogni neoassunto, affianchiamo veri e propri percorsi interfunzionali di job rotation. L’obiettivo è quello di sviluppare una consapevolezza profonda di dinamiche e processi che impattano sull’attività di ruoli particolarmente multidisciplinari, caratterizzati dall’interfacciamento continuo con più reparti aziendali oltre a quello di appartenenza.

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POSIZIONI APERTE
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OPPORTUNITÀ PER STUDENTI